INHOUDSOPGAWE:

David Epstein maak die saak daarvoor om 'n generaal te wees
David Epstein maak die saak daarvoor om 'n generaal te wees
Anonim

’n Nuwe boek voer aan dat spesialisasie-in sport en lewe-oorskat word

In 2014 het die wetenskapskrywer David Epstein die sportwêreld geruk met sy debuutboek, The Sports Gene, wat die groot impak van aangebore talent op atletiese prestasie ontbloot het en lesers gewys het hoe hulle hul aard kan koester. Die boek het die destyds gevierde 10 000-uur-reël, of die idee dat jy goed kan wees in enigiets met 10 000 ure se oefening, ontken. Dit blyk dat jou DNA ook saak maak. Nou is Epstein terug met 'n nuwe boek wat nog 'n heilige koei doodmaak: die idee dat as jy piekprestasie wil behaal, jy vroeg moet spesialiseer. In Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World, voer Epstein aan dat om breed te gaan - nie smal - die beste roete na blywende sukses en welstand is. Ek het hom onlangs ingehaal om te bespreek waarom jy die uitbreiding van jou reeks moet prioritiseer.

Beeld
Beeld
BUITE: Wat was vir jou die grootste verrassing in die navorsing en verslagdoening van Range?

DAVID EPSTEIN: Die enkele mees verrassende studie in die boek, vir my, is by die US Air Force Academy gedoen: Die studie het bevind dat onderwysers wat die beste is om studente te help om vandag goed te doen in hul eie klas, die ontwikkeling van daardie selfde sistematies ondermyn studente wat môre onderpresteer in toekomstige klasse. Dit is 'n diep teen-intuïtiewe bevinding, maar dit is ook 'n tema in die boek - dat gedrag wat die beste prestasie op kort termyn veroorsaak, ontwikkeling op die langtermyn kan beskadig.

Wat is drie praktiese wegneemetes wat mense van môre af kan gebruik?

Eerstens, ek dink iets wat op elke vlak van atleet van toepassing is, is dat hulle verskeidenheid moet inbring in wat hulle ook al doen. Dit verbeter prestasie en verminder beserings.

Tweedens is daar hierdie kulturele idee dat ons eenvoudig introspekteer of 'n persoonlikheidsvasvra kan neem en leer wie ons is. Maar dit werk nie so nie. Om jou sterkpunte, swakpunte en belangstellings beter te verstaan, moet jy eintlik dinge probeer. Met ander woorde, jy leer in die praktyk wie jy is. Eksperimentering, om verskillende goed te probeer, kan soos vermorste tyd voel, maar in werklikheid werk jy daaraan om te maksimeer wat ekonome "wedstrydkwaliteit" noem, of die mate van passing tussen jou vaardighede, belangstellings en wat jy doen. Jou groeikoers is baie hoër met goeie paskwaliteit. Tyd eksperimentering is nie 'n versonke koste nie. Dit is 'n belegging in langtermynontwikkeling.

Laastens, laat vaar jou obsessie met voorbarigheid, of wat ek die "kultus van die voorsprong" noem. Omvangryke bewyse toon dat kop begin geneig is om 'n "vervaag"-effek te toon, beide in sport en ander gebiede. 'n Algemene eienskap onder gelukkige hoëpresteerders is dat hulle 'n "beplan-en-pas"-mentaliteit aanneem, eerder as om by ysterbedekte langtermyndoelwitte te hou.

Wat sien jy as die "volgende groot ding" in talentontwikkeling?

Buite sport, dink ek daar is nog geweldige onontginde waarde vir die soort afrigting wat reeds binne sport voorkom. Ek sal graag 'n afrigter wil hê wat hand-aan-hand met my loop terwyl ek probeer om oor myself te leer en my skryfwerk te verbeter, op dieselfde manier as wat ek gedoen het toe ek gehardloop het. Ek dink daar is 'n totaal van nul beroepe wat nie by afrigting kan baat vind nie. Ek dink die meeste van ons, wanneer ons bekwaam word, hou aan om dieselfde dinge oor en oor te doen. Ons sit vas in 'n groef van bekwaamheid omdat ons na gemak en gerief aantrek. Ons moet ons uitdagings verander om plato's te vermy, en ek dink afrigters kan regtig daarmee help.

Andersins is my topaanbeveling vir talentontwikkeling in enige strewe gewoonlik dieselfde: bemark die aktiwiteit wyer en diversifiseer die toetrede- en ontwikkelingspyplyne sodat jy soveel mense met soveel verskillende bane as moontlik’n kans gee. Ek dink wanneer ons vroeë keuring en spesialisasie dryf, veral in sport, doen ons die teenoorgestelde daarvan. Ons laat slegs kinders met 'n nou ontwikkelingstrajek en tydsberekening toe om dit te maak. So jy is in wese besig om mense te ontkies voordat hulle selfs 'n kans het om te ontwikkel.

Watter areas is jy die meeste opgewonde om oor die volgende dekade dop te hou?

Ek is opgewonde om ontluikende bydraes op uiteenlopende terreine te sien van mense wat breedte omhels.

As jy Buite-lesers met een raad moes los, wat sou dit wees?

Ons leer wie ons is in die praktyk, nie in teorie nie. As jy nie proaktiewe eksperimentering gedoen het nie, daaroor besin en daarvolgens aangepas het nie, het jy byna seker nie jou paskwaliteit geoptimaliseer nie. Beter paskwaliteit beteken beter prestasie.

Enigiets anders wat ons moes gedek het?

Lees The Passion Paradox. Sekerlik, ek speel vir die tuisgehoor, maar dit is ook 'n nuwe boek en ek is ernstig. Ek dink toevallig daar is baie raakpunte tussen ons boeke en die bespreking wat hulle verskaf in die hoop om mense te help om hul strewes beter te evalueer. Albei boeke worstel met groot idees om passie te vind en te bestuur; hoe breed of gespesialiseerd om te wees-waaroor almal dink en daarin belangstel, maar wat moeilik is om te definieer en gewoonlik net met suiwer intuïsie bespreek word. Beide boeke probeer om 'n klomp konkrete invalshoeke en stories en navorsing bymekaar te maak om hierdie normaalweg amorfe, abstrakte gesprekke uit te voer. Ons loer soort van na die rand van wat bekend is, wat regtig netjies is. Ek beskou op geen manier hierdie boeke as die laaste woord oor enige hiervan nie, maar ek hoop hulle werk saam om die besprekings wat mense het meer interessant en produktief te maak.

Range, deur David Epstein, word deur Riverhead Books uitgegee en kom op 28 Mei 2019 uit. Dit is beskikbaar waar boeke ook al verkoop word.

Brad Stulberg (@Bstulberg) is’n prestasieafrigter en skryf Outside se Do It Better-rubriek. Hy is ook topverkoperskrywer van die boek The Passion Paradox.

Aanbeveel: